Այսօրվա ուշադրության տնտեսությունում օգտատերերի ներգրավվածությունը և հաճախորդների հավատարմությունը պահպանելը դժվարին պայքար է թվում։ Ի՞նչ կլիներ, եթե դուք ունենայիք հզոր,
Հոգեբանորեն ապացուցված գործիք՝ գործողությունները խթանելու, առաջընթացը նշելու և կրքոտ համայնք կառուցելու համար: Միացե՛ք ռազմավարական նշանների համակարգին
շատ ավելին, քան պարզապես թվային ստիկերներ. դրանք ձեր գաղտնի զենքն են՝ կայուն ներգրավվածություն և անսասան հավատարմություն ապահովելու համար։
Ինչու են կրծքանշանները աշխատում. Մարդկային հիմնական մղումների կիրառում
Նշանները գործում են, քանի որ դրանք հիանալի կերպով օգտագործում են մարդկային հիմնարար հոգեբանությունը.
1. Հասնում և վարպետություն. Մարդիկ ձգտում են ձեռքբերման զգացողության: Նշանները շոշափելի, տեսողական ապացույց են դժվարությունները հաղթահարելու, սովորելու հմտություններ ձեռք բերելու,
կամ կարևորագույն նվաճումների հասնելը։ Նշանի բացման այդ «զնգոցը» դոֆամին է արտազատում՝ ստեղծելով դրական հետադարձ կապի օղակ։
2. Կարգավիճակ և ճանաչում.** Դժվարությամբ վաստակած կրծքանշանների ցուցադրումը վկայում է փորձագիտության և գործընկերների նկատմամբ նվիրվածության մասին: Այս հանրային ճանաչումը բավարարում է սոցիալական խորը արմատներ ունեցող կարիքը:
հաստատում և կարգավիճակ համայնքում։
3. Նպատակների սահմանում և առաջընթաց. Նշանները գործում են որպես մինի նպատակներ՝ բաժանելով ավելի մեծ ճանապարհորդությունները կառավարելի, արժեքավոր քայլերի:
Հավանական նշանների ուղին տեսնելը մոտիվացնում է օգտատերերին ձեռնարկել հաջորդ գործողությունը։
4. Հավաքածու և լրացում. Հավաքածուներ հավաքելու և լրացնելու բնածին ցանկությունը ստիպում է օգտատերերին վերադառնալ։ «Ի՞նչ նշան կարող եմ վաստակել հաջորդը» հարցը դառնում է հզոր մոտիվատոր։
Ներգրավվածության խթանում. պասիվ մասնակիցներից մինչև ակտիվ մասնակիցներ
Նշանային համակարգերը պասիվ օգտատերերին վերածում են ակտիվ մասնակիցների՝
Վարքագծի ուղղորդում. Ստեղծեք կրծքանշաններ՝ ցանկալի գործողությունները խրախուսելու համար՝ պրոֆիլի լրացում, ձեռնարկի ավարտում, առաջին գնում կատարել, ակնարկ գրել,
մասնակցելով ֆորումին, մշտապես մուտք գործելով համակարգ։ Օգտատերերը ակտիվորեն փնտրում են այս գործողությունները՝ իրենց պարգևը վաստակելու համար։
Զարգացնելով ուսումնասիրությունը. Ստեղծեք նշաններ՝ նոր գործառույթներ հայտնաբերելու, տարբեր տեսակի բովանդակություն փորձարկելու կամ ներգրավվելու համար
Հրապարակման ժամանակը. Հուլիս-21-2025