Di aboriya balkişandinê ya îroyîn de, mijûlkirina bikarhêneran û dilsoziya xerîdaran wekî şerekî dijwar xuya dike. Gelo eger sîstemeke we ya bihêz hebûya,
amûrek ji hêla psîkolojîk ve îsbatkirî ye ku meriv çalakiyê teşwîq bike, pêşkeftinê pîroz bike û civatek bi coş ava bike? Tevlî pergala nîşaneyên stratejîk bibin
ji stîkerên dîjîtal pir wêdetir in; ew çeka we ya veşartî ne ji bo vekirina tevlêbûna domdar û dilsoziya xurt.
Çima Nîşan Kar Dikin: Têkilî bi Ajokarên Mirovan ên Sereke re
Nîşan dixebitin ji ber ku ew bi awayekî jîr psîkolojiya bingehîn a mirovan bikar tînin:
1. Serkeftin û Serwerî: Mirov hestek serkeftinê dixwazin. Nîşan delîlên berbiçav û dîtbarî yên derbaskirina dijwarîyan, jêhatîbûnên fêrbûnê peyda dikin,
an gihîştina qonaxên girîng. Ew "ding!" ya vekirina nîşanekê dopamînê berdide, û xeleka bersiva erênî diafirîne.
2. Rewş û Nasname:** Nîşandana nîşanên bi zehmetî hatine qezenckirin nîşana pisporî û dilsoziya ji bo hevpîşeyan e. Ev naskirina giştî pêdiviyek kûr a ji bo civakî pêk tîne.
pejirandin û statû di nav civakê de.
3. Danîna Armanc û Pêşveçûn: Nîşan wekî armancên piçûk tevdigerin, rêwîtiyên mezintir dikin gavên birêvebirî û xelatdar.
Dîtina rêyek ji nîşanên potansiyel bikarhêneran motîve dike ku çalakiya din bikin.
4. Berhevkirin û Temamkirin: Xwesteka xwerû ya berhevkirin û temamkirina setan dihêle ku bikarhêner vegerin. "Ez dikarim çi nîşanê qezenc bikim?" dibe motîvasyonek bihêz.
Ajotina Tevlêbûnê: Ji Beşdarên Pasîf ber bi Beşdarên Aktîf ve
Sîstemên nîşanan bikarhênerên pasîf vediguherînin beşdarên çalak:
Rêberiya Reftarê: Nîşanan sêwirînin da ku çalakiyên xwestî xelat bikin - temamkirina profîlek, temamkirina dersekê, kirîna yekem, nivîsandina nirxandinek,
beşdarbûna di forumekê de, têketina domdar. Bikarhêner bi awayekî çalak li van çalakiyan digerin da ku xelata xwe qezenc bikin.
Zêdekirina Lêgerînê: Ji bo kifşkirina taybetmendiyên nû, ceribandina celebên naveroka cûda, an jî tevlêbûnê nîşanan biafirînin
Dema şandinê: 21ê Tîrmehê-2025