Бүгүнкү көңүл бурган экономикада колдонуучуларды тартуу жана кардарлардын лоялдуу болушу чоң күрөштөй сезилет. Күчтүү болсоңчу,
аракетке түрткү берүү, прогрессти белгилөө жана жалындуу коомчулукту куруу үчүн психологиялык жактан далилденген куралбы? Стратегиялык төш белги системасына кириңиз
санариптик стикерлерден алда канча көп; алар туруктуу катышууну жана катуу берилгендикти ачуу үчүн сиздин жашыруун куралыңыз.
Белгилер эмне үчүн иштейт: Негизги адамдын дисктерине таптоо
Белгилер иштейт, анткени алар адамдын фундаменталдык психологиясын мыкты колдонот:
1. Жетишкендик жана чеберчилик: Адамдар жетишкендик сезимин каалайт. Белгилер кыйынчылыктарды жеңүүнүн, окуу көндүмдөрүн,
же этаптарга жетуу. Ошол "динг!" төш белгинин кулпусун ачуу дофаминди бөлүп чыгарып, оң пикир алмашууну жаратат.
2. Статус жана таануу:** Тапташкан бейджиктерди көрсөтүү тажрыйбаны жана теңтуштарга берилгендикти билдирет. Бул коомдук таануу социалдык муктаждыкты канааттандырат
коомчулуктун ичинде текшерүү жана статусу.
3. Максат коюу жана прогресс: Төш белгилер кичи максаттардын ролун аткарып, чоңураак саякаттарды башкарылуучу, пайдалуу кадамдарга бөлөт.
Потенциалдуу төш белгилердин жолун көрүү колдонуучуларды кийинки кадамга барууга түрткү берет.
4. Коллекция жана аяктоо: топтомдорду чогултуу жана бүтүрүү үчүн тубаса каалоо колдонуучулардын кайтып келишин камсыз кылат. "Кийинки төш белгиге ээ боло алам?" кубаттуу мотиватор болуп калат.
Айдоочулук: пассивдүү катышуучулардан активдүү катышуучуларга чейин
Белги системалары пассивдүү колдонуучуларды активдүү катышуучуларга айлантат:
Жетектөөчү жүрүм-турум: Керектүү аракеттерди сыйлоо үчүн бейджиктерди иштеп чыгуу – профилди толтуруу, окуу куралын бүтүрүү, биринчи сатып алуу, сын-пикир жазуу,
форумга катышуу, ырааттуу кирүү. Колдонуучулар сыйлык алуу үчүн бул аракеттерди жигердүү издешет.
Изилдөөгө күйүүчү май: Жаңы функцияларды табуу, ар кандай мазмун түрлөрүн сынап көрүү же тартуу үчүн бейджиктерди түзүңүз
Посттун убактысы: 21-июль-2025