Бүгінгі назар аудару экономикасында пайдаланушыларды белсенді түрде және тұтынушыларды адал ұстау қиын күрес сияқты. Күшті болсаң ше,
әрекетке ынталандыру, прогресті атап өту және ынталы қауымдастық құру үшін психологиялық дәлелденген құрал? Стратегиялық белгі жүйесін енгізіңіз
сандық жапсырмалардан әлдеқайда көп; олар сіздің тұрақты қарым-қатынас пен адалдықты ашуға арналған құпия қаруыңыз.
Белгілер неге жұмыс істейді: негізгі адам дискілеріне түрту
Белгілер жұмыс істейді, өйткені олар адамның іргелі психологиясын тамаша қолданады:
1. Жетістік және шеберлік: адамдар жетістік сезімін қалайды. Белгілер қиындықтарды жеңудің, оқу дағдыларын,
немесе межелерге жету. Сол «динг!» Белгінің құлпын ашу дофаминді босатып, оң кері байланыс циклін жасайды.
2. Күй және тану:** Еңбекпен тапқан төсбелгілерді көрсету тәжірибе мен әріптестеріне берілгендікті білдіреді. Бұл қоғамдық мойындау әлеуметтік қажеттілікті қанағаттандырады
қоғамдастық ішіндегі растау және мәртебе.
3. Мақсат қою және прогресс: белгішелер шағын мақсаттар ретінде әрекет етеді, үлкен саяхаттарды басқарылатын, пайдалы қадамдарға бөледі.
Ықтимал танымбелгілердің жолын көру пайдаланушыларды келесі әрекетті орындауға ынталандырады.
4. Жинау және аяқтау: жиынтықтарды жинауға және аяқтауға деген туа біткен ұмтылыс пайдаланушылардың қайта оралуын қамтамасыз етеді. «Келесі қандай белгіні алуға болады?» күшті мотиваторға айналады.
Driving Engagement: пассивтіден белсенді қатысушыларға дейін
Бейдж жүйелері пассивті пайдаланушыларды белсенді қатысушыларға айналдырады:
Нұсқаулық мінез-құлық: қалаған әрекеттерді марапаттау үшін бейдждерді жасаңыз - профильді толтыру, оқулықты аяқтау, бірінші сатып алуды жасау, пікір жазу,
форумға қатысу, жүйелі түрде кіру. Пайдаланушылар сыйақы алу үшін осы әрекеттерді белсенді түрде іздейді.
Барлауды толтыру: жаңа мүмкіндіктерді ашу, әртүрлі мазмұн түрлерін сынау немесе қызықтыру үшін бейдждер жасаңыз
Хабарлама уақыты: 21 шілде 2025 ж